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李光耀领导力访谈：从殖民到建国
李光耀领导力访谈：从殖民到建国｜阅读高亮 这次高亮只筛选领导力相关内容。原访谈很长，核心价值不是李光耀给出一套可复制的领导学公式，而是他不断把领导力放回历史、制度、危机、信任、人才和行为改变里讨论。对技术团队更有价值的是这些机制：信任如何形成，权威如何维持，组织如何从个人能力过渡到制度能力，变革如何...
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李光耀领导力访谈：从殖民到建国｜阅读高亮 这次高亮只筛选领导力相关内容。原访谈很长，核心价值不是李光耀给出一套可复制的领导学公式，而是他不断把领导力放回历史、制度、危机、信任、人才和行为改变里讨论。对技术团队更有价值的是这些机制：信任如何形成，权威如何维持，组织如何从个人能力过渡到制度能力，变革如何...